当前，社会经济的发展包括产业升级转型、科技及互联网的快速发展使得社会分工越来越细化，随着社会分工的进一步精细化，物流行业市场的细分程度也越来越高。

 

而通常来讲，物流细分领域或细分市场可以划为两种类型，其一是社会化的细分，即物流链业务（如包装、组配、分拨、配送等）的横向细分；另外一种则是专业化的细分，即服务对象的垂直细分（如垂直供应链）。但不管是那种细分方式，其共同的要素其实都是提供专业化的物流服务，这既符合社会分工精细化的发展趋势，同时也符合物流服务精益化的发展趋势。

 

物流企业在谋求快速发展的同时，需要更加注重对新兴人才的培养和引进，以保证企业的核心竞争力。而企业或个人在切入物流市场或者说要从现有物流市场突破谋求转型升级时，一定要充分结合多种细分方式，以现有资源或现有业务为基础，尽量提供专业化物流服务。如果选择横向细分突破，则需要考虑现有物流业务的偏重优势，反之如果选择垂直细分，则需要考虑服务对象同质同类的关联性程度。

 

综合物流业发展来看，笔者认为未来物流行业人才趋势大致有四种，一是设计与创新人才；二是数字化人才；三是个性化人才；四是多样化技能组合人才。以此对应的新职业可能就会包括有：物流大数据分析师、自动化搬运设备操作员、智能仓储规划师、自动分拣线设计人员、个性化包装设计人员、物流包装回收员、配送路线规划人员、订单及业务匹配人员、人机协作人员、物流应用场景规划人员、物流服务体验员等等